De menselijke kant van lean

Voor succesvolle organisaties met gelukkige medewerkers!

Event datum (nieuw!)

15 september 2021

Event locatie

Toyota NL, Raamsdonksveer

Event organisatie

Your Lean Guide - Rudy Gort

Corona update

Gebruik CoronaCheck-app (of print)

Wat is 4D Lean?

De menselijke kant van lean wordt mooi verbeeld in het 4D Lean model. Het laat zien dat werken aan een hoger doel, op basis van respect en zelfsturing leidt tot hogere prestaties en meer geluk! Klik op het kopje voor meer uitleg.

Waarom dit event?

We willen laten zien dat als organisaties meer aandacht besteden aan de menselijke kant van lean (respect, connectie, zelfsturing en balans), met een hoger doel voor ogen, zij optimaal kunnen presteren en geluk ervaren. Iets voor jou?

Wat kan ik verwachten?

Om de verschillende 4D Lean-aspecten toe te lichten hebben we topsprekers, met dit jaar Ben Tiggelaar! In de middag zijn er een zestal workshops. Het volledige programma volgt na bevestiging van de sprekers.

Het 4D Lean event start over

Dagen

Uren

Minuten

Seconden

Ben Tiggelaar

Eye-openers op het gebied van verandering

Ben Tiggelaar is bestsellerauteur, internationaal spreker en Nederlands meest bekende gedragswetenschapper. Hij geeft op een energieke wijze inzicht en inspiratie op het gebied van leiderschap en verandering. “Ik geloof in de combinatie van heldere, evidence based principes én gezond verstand. Want aan mooie theorieën die je niet kunt toepassen, heb je niet zo veel.”

Fenna Eefting

Van control naar contact? Het effect.

Fenna is bestuurder bij een groot revalidatiecentrum in Zwolle (Vogellanden) waar een grote cultuuromslag heeft plaatsgevonden. De basis: "Je niet meer verliezen in de geld-gedreven en bureaucratische wereld, maar volop leven in de leefwereld. Terug naar waar het echt om gaat: de bedoeling, vitale en gezonde mensen. Persoonlijke ontwikkeling en het ont- wikkelen van alles wat we ingewikkeld hebben gemaakt. Een waardevol (werk)leven. Niet door in control te zijn, maar door echt in contact te zijn." Een inspirerende les uit de praktijk.

Paul van Schaik

Hoe doorbreek je een prestatieplafond?

Paul, voormalige programmadirecteur Lean & Continu Verbeteren bij NS, heeft met zijn team het prestatieplafond van de NS weten te doorbreken. Iets wat het management al die jaren daarvoor niet lukte! Hoe kregen ze dat voor elkaar? Met twee mede-auteurs heeft hij dit beschreven in het boek 'Wij is belangrijker dan Why - de prestatiedoorbraak van NS'. Paul neemt ons mee op reis, waarin hij laat zien dat wij als 'emotionele reactieve wezens' leren in groepen gerelateerd aan zingeving.

René Kesselaar

De CEO als mens

René Kesselaar werd met zijn bouwbedrijf (Kesselaar & Zn) 'Slimste bedrijf van Nederland'. Hoe heeft hij dat zo voor elkaar gekregen? En wat waren zijn beweegredenen het radicaal anders te doen? Hun slogan zegt het: "Gastheer in de bouw". Ook deze editie een markant persoon die zijn verhaal heeft mogen doen bij VPRO Tegenlicht.

Ayca Szapora

Hoe werkt verandering en beïnvloeding in ons brein?

Ayca is trainer, neurowetenschapper, cognitief psycholoog, zelfrealisatie coach en bedrijfskundige met een Black Belt in Lean Six Sigma. Haar hersenonderzoek resulteerde in meerdere wetenschappelijke publicaties over creativiteit, onbewuste cognitieve strategieën en hoe je de manier kunt veranderen waarop je brein problemen oplost en nieuwe ideeën vormt. Met haar brede expertise kan ze snel de vinger op de zere plek leggen en organisaties en individuen ondersteunen op meerdere niveaus in hun veranderingsproces.

Jim Lippens

Waar sta jij, in 4D Lean?

Jim is voorvechter om het uitknijpen (1D) de wereld uit te helpen en te groeien naar 4D Lean: innovatievermogen door zelfsturing, voor een betere wereld op weg naar geluk. In 2012 ontdekte Jim 'de Harada Methode - de menselijke kant van lean' en vertaalde drie jaar later het boek naar het Nederlands. Essentiële ingrediënt daarbij is connectie! Zijn missie: heel Vlaanderen 4D Lean. Plus Nederland.

Hoe werkt de Toyota cultuur?

Lex van den Elsen

Lex, spreker op het 4D Lean event in 2019, is onze gastheer. Hij geeft een interactieve lezing tijdens de workshopsessies, voor wie het Toyota Way verhaal nog niet kent. Zo kom je erachter dat Toyota extreem ver vooruit kijkt, vanuit een purpose, en leer je over de cultuur die voortkomt uit de onderliggende lean-principes. Je kunt Lex alles vragen over de Toyota-cultuur, en hoe ze die blijven versterken.

Hoe kom je 'in lijn' met je hart?

Asha Lalai

Asha is een ware ambassadeur van geluk. In 1998 begon ze zich met hart en ziel in te zetten voor meer geluk op de werkvloer. Sinds 2015 deelt ze haar expertise met wereldwijde organisaties als o.a. Action for Happiness en OneBillionHappy. Tevens is Asha lid van de Raad van Toezicht van BrightVibes een media platform voor positiviteit met een bereik van meer dan 2 miljoen mensen. Hoe ze haar dromen realiseert deelt ze in de workshop 'Awaken Your Intelligence'. Ontdek en ervaar hoe je je mind, hart en emoties in een optimale staat van coherentie kan brengen. Vanuit deze staat is het realiseren van je dromen een makkie en een commitment waar je energie van krijgt!

Hoe vertaal je 'purpose' naar teamwork?

Judith Harmsen & Meike Broenink

Judith (Organisatieontwikkelaar @ Critical Minds) leert hoe je jouw purpose kunt vertalen naar samenwerkingsafspraken tussen jou en jouw collega’s. Deze samenwerkingsafspraken geven jouw organisatie een taal om de lean-filosofie niet alleen methodisch toe te passen, maar alles eruit te halen door ook invulling te geven aan het gedrag. Ze gaan jou triggeren om na te denken over het invoeren van deze gedragsverandering voor (project)teams.

Hoe zorg jij voor psychologische veiligheid?

Joriene Beks

Joriene (Owner @ TrustTuner) is schrijfster van 'Psychologische veiligheid - zo vorm je vrijmoedige teams'. Ze begeleidt organisaties en teams om te komen tot een cultuur waar 'samenbouwen aan beter' centraal staat. Tijdens haar workshop worden de randvoorwaarden om samen te bouwen aan psychologische veiligheid behandeld (trust-tuner) én beleefd waardoor je er zelf mee aan de slag kunt.

Hoe kom je tot gedragsroutines?

Marlies van der Putten & Marielle Zwaga

Marielle (KATA-coach) werkt bij revalidatiecentrum Vogellanden, waar afgelopen jaren een enorme omslag heeft plaatsgevonden door gebruik te maken van kata-coaching. Zelfs cliënten worden op deze wijze gecoacht. Men werkt dagelijks aan het principe 'Iedereen gelukkig op het werk, met zichtbaar resultaat'. Samen met Marlies (Quality Contact) geeft ze een workshop over de mindset en benodigde gedragsroutines van hun succesformule.

Hoe krijg je mensen in beweging?

Dennis Stout

Dennis (co-auteur van 'Wij is belangrijker dan Why') had de verantwoording voor het - ogenschijnlijk onmogelijke - 'spoorboekloos rijden' bij de NS. Hoe kreeg men dit toch voor elkaar? Dit bereikte hij met zijn team door mensen te betrekken, energie losmaken en daarmee in beweging krijgen. Hiervoor gebruikt hij een 5-stappen model, waarbij er wordt aangehaakt op de emotie van de mens. Hierover gaat zijn workshop, als vervolg op de lezing van Paul van Schaik.

Hoe bereik je geluk, balans en succes?

Jim Lippens

Jim (Harada Master Trainer @ 4D Lean) laat je een stukje van de Harada-methode ervaren: een super krachtige manier om doelen te realiseren, en gelijktijdig aan je balans te werken. De methode heeft zich ruimschoots bewezen, waar Jim zelf een voorbeeld van is. Het zet aan tot connectie met jezelf en anderen. Vaak de ontbrekende schakel om tot top-presaties te komen.

Ontvangst en registratie

8.15 uur – We heten u een warm welkom bij Toyota Nederland

Jim Lippens

9.00 uur – Waar sta jij in 4D Lean model?

Paul van Schaik

Wij is belangrijker dan Why

Fenna Eefting

Purpose gedreven organiseren

Koffie/theepauze

11.00 uur – Tevens tijd om connectie te maken

Workshopronde 1

11.30 uur – Parallelle sessies

Lunchpauze

12.30 uur – Tevens tijd voor een kijkje in het Louwman museum

Ben Tiggelaar

13.30 uur – Innovatie is mensenwerk

Wissel/snackpauze

14.45 uur – Tevens tijd voor een energie boost

Workshopronde 2

15.15 uur – Parallelle sessies

Rene Kesselaar

16.30 uur – CEO als mens

Ayca Szapora

17.00 uur – Hoe werkt verandering en beïnvloeding in ons brein?

Netwerkborrel

18.30 uur – Tijd om na te praten met een hapje en drankje

Verkoop Late Bird eindigt over

Dagen

Uren

Minuten

Seconden